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    洞察 -----華夏基石管理評論第五十一輯

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        • 作  者:華夏基石企業管理咨詢有限公司       
        • ISBN:9787504769848
        • 出版社:中國財富出版社       上架時間:2019年09月05日
        • 版  次:第1版                頁   數:138
        • 開  本:16             字  數: 166
        • 裝  幀:平裝             紙  張: 9.75
        • 市場價:58.00 商品編號:20190905155034686138188
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        拼搏奮斗是一種自強不息的精神、一種積極進取的信念、一種勇于擔當的責任、一種孜孜以求的態度,絕不簡單是一個時間概念,更不等同于延長工作時間。正如人民日報評論中指出的,“今天,從夢想改變命運的個體,到在經濟下行壓力背景下負重前行的企業,再到 我們這個正在進行復興沖刺的民族,都仍然需要奮斗精神、需要艱辛勞動。拼搏奮斗,仍將是我們這個快速前進社會的主題詞。”

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         編輯推薦:

        此輯為華夏基石管理集團就企業在時代出現大變革的今天,圍繞“我們該如何拼搏奮斗”展開的討論。全書圍繞“拼搏奮斗”這一核心詞,請來國企、民企管理大咖各抒已見,為企業梳理管理思維,在“拼搏奮斗”首先要進行價值創造的基礎上,升華為對人性的尊重,對個體價值的實現,并為之奮斗終身。各位企業大咖真知灼見,碰撞出的思想火花璀璨奪目,發人深思。

         作者簡介:

        北京華夏基石企業管理咨詢有限公司由我國管理咨詢業開拓者、著名管理咨詢專家、《華為基本法》起草人之一的彭劍鋒教授領銜創辦,旗下匯聚了500多位既具有扎實理論功底,又具有實踐操作經驗的資深顧問,是中國企業聯合會管理咨詢委員會副主任單位。

         圖書目錄:
        今天,我們怎樣拼搏奮斗?
        ——企業打開拼搏奮斗文化的正確姿勢
         
        主題發言
        一、今天我們怎樣理解拼搏奮斗
        中設設計集團:我們不提倡無謂的拼搏,而是有價值的創造
         
        姚    宇:客戶價值和品質追求促使我們建設拼搏者文化………… 4
        丁    嶸:我們不提倡不創造價值的拼搏…………………………… 6           彭劍鋒:拼搏奮斗時代新內涵
        ——快樂拼搏,快樂奮斗…………………………………………… 7
        楊    杜:從個人、時代、環境三方面看待奮斗…………………… 10
         
        二、企業如何正確地打開拼搏奮斗者文化
        彭劍鋒:不要讓拼搏奮斗者吃虧…………………………………… 13
        楊    杜:理解人性,用價值衡量奮斗……………………………… 15
        張建國:機制牽引,建設身心健康的奮斗者隊伍………………… 19
         
        實踐
        中設設計集團人力資源管理綱要——
        打造“拼搏者”人才新機制………………………………………… 23
         
        訪談 拼搏者,為客戶價值而“拼”
        ——訪中設設計集團董事長楊衛東  ……………………………… 44
         
        觀點鏈接
        今天我們仍然需要提倡拼搏奮斗…………………………… 彭劍鋒 48 
        管理的正確姿勢不是“996” ……………………………… 苗兆光 50
         好干部是選出來的——國企干部選拔五大趨勢…………… 陳子讓 54
        重識、重構、重建績效管理體系
        ——跳出考核看如何提升組織績效 ……………………… 云  鵬 62
        從華為實踐到我的人力資源管理觀20條   ………………… 彭劍鋒 80 
        認識組織的“六化”趨勢,應對人力資源新挑戰………… 彭劍鋒 89
        戰略導向下的管理體系設計………………………………… 施  煒 102
        華為首任主管人力資源副總裁講述:
        華為人力資源管理二三事…………………………………… 張建國 120
        領導力精髓:分享與激發…………………………………… 熊向清 127
         
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